Angajatorii din raionul Ungheni — din agricultură, producție și servicii — și-au confirmat disponibilitatea de a angaja lucrători din afara Uniunii Europene, iar Consiliul Raional caută soluții pentru a deschide un Centru de Integrare a Migranților. Sunt cele două anunțuri de substanță din comunicatul publicat miercuri, 22 iulie, după ședința echipei de implementare a proiectului european MILEstone cu instituțiile și mediul de afaceri din raion.
La întrevedere, potrivit comunicatului, au participat conducerea raionului și reprezentanți ai serviciilor desconcentrate, ai mediului de afaceri și ai sistemului educațional, social și cultural. Președintele raionului, Dionisie Ternovschi, a vorbit în deschidere despre oportunitatea proiectului în contextul creșterii fluxului de migranți în Republica Moldova și la nivel local și despre alinierea politicilor publice la standardele europene de integrare pe piața muncii.
Participanții au analizat fluxul de lucrători străini veniți din spațiul non-UE — comunicatul dă ca exemple India și Nepalul — prin intermediul companiilor specializate. Dincolo de constatări, ședința a listat și ce lipsește: instrumente de monitorizare a fluxurilor migraționale, cursuri gratuite de reprofilare profesională și de limba română și, mai ales, un concept clar — cu bani și structură — pentru viitorul centru de integrare.
Ghidul pentru lucrătorul străin, deocamdată nepublicat
Ședința a inclus și consultarea tehnică a „Ghidului Digital al lucrătorului și cetățeanului străin în raionul Ungheni” — un document care adună informații despre statutul legal, drepturile de muncă, accesul la servicii medicale, educație, servicii bancare și integrarea în comunitate. Ghidul va fi tradus în engleză și publicat pe pagina oficială a Consiliului Raional, potrivit comunicatului. Până la data acestui articol, ghidul nu apare nici pe site-ul consiliului, nici în biblioteca publică a proiectului — comunicatul de miercuri este prima lui mențiune publică.
De ce a ajuns Ungheniul să caute lucrători în Asia
Răspunsul stă în seriile de date ale Biroului Național de Statistică, iar calculele redacției pe aceste serii arată amploarea golului.
La 1 ianuarie 2014, raionul Ungheni avea 96.471 de locuitori cu reședință obișnuită. La 1 ianuarie 2026 — 73.971 (date preliminare). Minus 22.500 de oameni, adică aproape un sfert (23,3%) din populație, în 12 ani.
Iar structura pierderii e mai gravă decât totalul. Grupa de vârstă activă, 15–64 de ani, s-a redus cu o treime: de la 68.153 la 45.899 de persoane. Tinerii de 20–34 de ani — exact bazinul din care recrutează agricultura și producția — s-au împuținat de la 23.372 la 9.720, o scădere de 58%. Între timp, numărul celor de peste 65 de ani a crescut cu 36%, iar nașterile s-au înjumătățit: 732 de copii născuți în 2025, față de 1.481 în 2011.
Cine pleacă și cine moare? Aritmetica e fără echivoc: în perioada 2014–2025, în raion s-au născut 14.434 de oameni și au murit 14.378 — un bilanț natural de doar plus 56 de persoane. Practic întreaga scădere a populației vine din plecări, nu din mortalitate.
Nici rezervă internă de brațe de muncă nu există: rata șomajului în regiunea statistică Centru era de doar 3% în 2025, la o rată de ocupare de 34,4% — puțini șomeri, dar și puțini oameni activi. Iar salariul mediu brut din raion, 11.321 de lei în 2024, rămâne la 81% din media națională — un motiv în plus pentru care cei plecați nu se grăbesc înapoi.
Nepalul, noul lider al migrației de muncă spre Moldova
Ce anunță Ungheniul se întâmplă deja în restul țării. Numărul imigranților sosiți în Moldova în scop de muncă s-a triplat în cinci ani: de la 1.305 în 2020 la 4.063 în 2025, arată datele BNS bazate pe evidențele Inspectoratului General pentru Migrație. Munca a fost și anul trecut principalul motiv de imigrare — pentru prima dată, peste jumătate din total (58%).
Iar harta țărilor de origine s-a rescris. În 2025, Nepalul a urcat pe primul loc, cu 698 de lucrători — depășind Turcia, liderul tradițional. Urmează Uzbekistanul cu 669, India cu 379 (dublu față de 2024) și Bangladeshul cu 317 (de aproape cinci ori mai mult decât în 2024). Cu India, Moldova a semnat în decembrie 2024, la New Delhi, o declarație de intenție pentru un parteneriat de migrație și mobilitate.
Cum arată fenomenul pe teren se vede în raioanele vecine: la mijlocul lui iulie, IGM a organizat sesiuni de informare pentru circa 150 de cetățeni ai Nepalului angajați la o fabrică de cablaje din Zona Economică Liberă Orhei și pentru alți 103 lucrători străini de la o uzină de cărămizi din Anenii Noi.
Se schimbă și regulile jocului: Parlamentul a adoptat pe 30 aprilie 2026 o nouă lege privind admisia și șederea străinilor, care intră în vigoare la 1 iunie 2027. Ea introduce 23 de scopuri de ședere, documentul unic „Cartea de rezidență”, depunerea online a dosarelor și obligația ca lucrătorul străin să fie plătit cel puțin la nivelul unui angajat local pe o poziție similară.
Ungheniul pornește aproape de la zero
În raion, terenul e deocamdată nepregătit — o spune chiar studiul de referință al proiectului MILEstone, publicat în septembrie 2025. În raionul Ungheni nu există niciun centru unic de integrare care să ofere înregistrare, consiliere, cursuri de limbă sau suport juridic, constată documentul. Migranții care ajung aici figurează, statistic, la Chișinău — acolo unde sunt înregistrați — astfel că o evidență publică a lucrătorilor străini din raion nu există.
Angajarea, în schimb, a început. Același studiu notează că angajatori din Zona Economică Liberă Ungheni, precum Lear Corporation și EuroYarns, au angajat deja migranți și au capacitatea de a oferi locuri de muncă.
Republica Moldova are astăzi trei centre de integrare pentru străini, deschise în 2017 la Chișinău, Bălți și Cahul — toate în municipii, administrate de IGM. Un centru raional nu figurează în informațiile publice disponibile: dacă planul de la Ungheni se realizează, ar fi primul de acest fel.
Proiectul din spatele planului
Cadrul instituțional al pregătirilor este proiectul 01C0070 MILEstone — „Integrarea migranților în economiile locale”, finanțat de Uniunea Europeană prin programul Interreg Europe: un consorțiu de 12 parteneri din 11 țări, condus de districtul german Burgenlandkreis, cu o perioadă de implementare între 1 martie 2023 și 31 mai 2027. Consiliul Raional Ungheni a aderat ca partener deplin în 2024 — singurul din Moldova — cu un buget propriu de 75.480 de euro, din care contribuția raionului este de 15.096 euro.
Pasul juridic decisiv a fost făcut în decembrie 2025: prin Decizia 8/7 din 9 decembrie, consiliul a introdus în Strategia de dezvoltare socio-economică a raionului 2022–2030 un pachet de acțiuni pentru migranți — dezvoltarea unui centru unic de integrare, sprijin antreprenorial, extinderea cursurilor de limbă română, recunoașterea calificărilor. Ședința de miercuri a evaluat exact acest instrument, la circa șapte luni de la aprobare, iar programul european o consemnează drept una dintre politicile îmbunătățite de proiect.
Două lucruri rămân însă nefixate în documentele publice. Centrul de integrare nu are deocamdată buget, termen sau locație — anexa deciziei îl pune pe seama finanțării externe, a Guvernului și a finanțatorilor externi. Și nu există o cifră publică a lucrătorilor străini care muncesc deja în raionul Ungheni — evidența, ținută central de IGM, nu se publică defalcat la acest nivel.