La o lună după ce a comasat centrele de sănătate din raion — din unsprezece au rămas șase —, Consiliul Raional Ungheni, în calitate de fondator, își reface consiliile de administrație și cheamă medicii plecați peste hotare, dar și oameni din comunitate, să ocupe un loc în ele. Invitația, publicată pe 14 iulie de Centrul de Sănătate Ungheni, e pentru o funcție cu miză reală — și cu o condiție neobișnuită: e neplătită.
Cine poate candida și până când
E vorba, de fapt, de un singur loc din fiecare consiliu — cel de „membru-reprezentant al comunității/diasporei” —, la care pot candida două categorii diferite de oameni, cu condiții diferite. Ca reprezentant al diasporei, invitația cere un „medic cu activitate în instituție medicală, științifico-medicală sau cu profil academic medical de peste hotare” — adică un unghenean sau un moldovean stabilit în afara țării, care lucrează în domeniul medical. Ca reprezentant al comunității se cer studii superioare, iar competențele și experiența în domeniul medical, juridic sau economic constituie un avantaj; pot candida lideri ai comunității, reprezentanți ai asociațiilor de pacienți, ai societății civile, ai mediului academic sau ai primăriei.
Se depun un CV și o scrisoare de motivație, cu menționarea centrului pentru care se optează. La Centrul de Sănătate Ungheni, dosarul se lasă fizic, pe strada Romană 27, etajul V, biroul 503; afișul Consiliului Raional indică și adresa de e-mail consiliul.raional-ungheni@apl.gov.md.
Termenul diferă în funcție de sursă și de centru: invitația de pe site-ul Centrului de Sănătate Ungheni indică 24 iulie 2026, iar afișul Consiliului Raional, valabil pentru toate cele șase centre, dă 27 iulie 2026. Cine vrea să candideze e bine să verifice data la centrul vizat. Cele șase centre cu fondator Consiliul Raional sunt cele rămase după comasare: Ungheni, Sculeni, Pîrlița, Măcărești-Costuleni, „Natalia Munteanu” (Cornești) și Dănuțeni.
Ce hotărăște, de fapt, un membru al consiliului
Locul nu e decorativ. Potrivit invitației, consiliul de administrație aprobă strategia de dezvoltare a instituției, examinează devizul de venituri și cheltuieli — business-planul — și modificările lui, aprobă planurile anuale și rapoartele de activitate, aprobă planurile de achiziție și verifică transparența procedurilor de achiziție publică, examinează organigrama și statele de personal, aprobă listele de tarifare a salariaților și analizează rapoartele Curții de Conturi, ale Inspecției Financiare, ale Companiei Naționale de Asigurări în Medicină și ale Consiliului Național de Evaluare și Acreditare în Sănătate. Sunt, altfel spus, pârghiile prin care se conduce un centru de sănătate. Toate se aprobă prin vot, în ședință, iar reprezentantul diasporei nu e un simplu observator: votează, la fel ca ceilalți membri — doar secretarul consiliului e fără drept de vot.
Cu o precizare pe care invitația o scrie apăsat: „Calitatea de membru în cadrul Consiliului de Administrare nu prevede remunerări financiare și se efectuează pe principiu de voluntariat.”
De ce diaspora, și de ce acum
Locul rezervat diasporei nu e o idee a raionului. El ține de felul în care e alcătuit consiliul de administrație al unui centru de sănătate: regulamentul-cadru aprobat prin Ordinul nr. 436 al Ministerului Sănătății, în vigoare de la 1 iulie, rezervă în fiecare consiliu, pe lângă locurile fondatorului și ale colectivului, un loc de „reprezentant al comunității/diasporei” — consiliul centrului raional are cinci membri cu drept de vot, cel al centrelor din mediul rural, trei. Mecanismul nu e nou: în 2023, Ministerul Sănătății a invitat diaspora în consiliile a 36 de instituții medico-sanitare din țară, printre care și Spitalul Raional Ungheni, și a numit prin ordin reprezentanți ai diasporei în consiliile instituțiilor unde e el însuși fondator, printre care spitale raionale.
Noutatea de acum e de calendar. Apelul vine la scurt timp după votul din 18 iunie, prin care Consiliul Raional a comasat cele unsprezece centre de sănătate în șase — o decizie contestată chiar în ședința în care a fost luată. Odată consolidate, centrele își reconstituie consiliile de administrație, iar fondatorul are de umplut locurile de comunitate și de diaspora.
Rezultatul e o poartă deschisă către expertiza medicilor plecați din țară, exact la palierul unde se decid strategia, banii și achizițiile unui centru de sănătate. Cine trece prin ea ține însă de un singur lucru: fiind o muncă neplătită, totul depinde de câți medici din diaspora sunt dispuși să-și pună timpul la bătaie pentru centrul de sănătate de acasă.