Marți, 23 iunie, într-o sală a Primăriei municipiului Ungheni, doi proaspeți absolvenți de liceu au primit câte o tabletă. Sorina Iachimovschi, absolventă a Liceului „Gheorghe Asachi”, și Maxim Angheluță, absolvent al Liceului „Ion Creangă”, au fost premiați de administrația locală împreună cu banca „Moldova Agroindbank” (MAIB) pentru implicarea lor civică — pentru orele de voluntariat și inițiativele duse la Centrul Municipal pentru Tineri Ungheni.
Luată ca atare, e o știre de câteva rânduri: o fotografie de protocol, două cutii de tabletă model REDMI Pad 2 Pro, o pungă cu sigla băncii. Dar gestul stă pe ceva mai mare și mai interesant decât el însuși — o întreagă infrastructură prin care un oraș de provincie încearcă, de ani de zile, să-și convingă tinerii să rămână. Iar întrebarea de fundal nu e dacă merită două tablete, ci dacă tot acest aparat reușește să facă diferența într-un raion care își pierde, an de an, generația tânără.
Ce este, de fapt, Centrul Municipal pentru Tineri
Cei doi premiați nu vin de nicăieri. Centrul Municipal pentru Tineri Ungheni este o instituție reală, înregistrată în rețeaua națională a centrelor de tineret a Agenției Naționale pentru Tineret, cu sediul în incinta Palatului de Cultură, pe strada Nicolae Bălcescu. În descrierea oficială, este „un spațiu destinat tinerilor din municipiu, unde creativitatea, inițiativa și spiritul civic sunt încurajate” — concret, un loc unde se țin sesiuni de orientare în carieră, ateliere de educație mediatică și antreprenoriat, schimburi cu tineri din alte orașe și activități de voluntariat.
Nu e o vitrină goală. În ultimele săptămâni, pe canalele Centrului au fost anunțate o serie de întâlniri despre cariere — inclusiv una despre sectorul financiar —, ateliere despre cum se transformă o pasiune într-o afacere și un schimb de experiență cu tineri din Dorohoi, peste Prut. Sorina și Maxim sunt produsul acestui mediu, nu beneficiarii unei loterii.
O precizare necesară, ca să nu se amestece lucrurile: la Ungheni funcționează două centre de tineret distincte. Cel municipal, al Primăriei, despre care e vorba aici, și cel raional, al Consiliului raional — care, separat, și-a premiat la rândul lui propriile voluntare la Balul Absolvenților de săptămâna trecută. Sunt structuri diferite, cu evenimente diferite.
Un oraș care a pariat de două ori pe tineret
Recunoașterea publică a voluntariatului nu e, la Ungheni, un capriciu de moment. Orașul are o identitate construită în jurul tineretului: a purtat titlul național de „Capitala Tineretului” în 2023, cu un program lansat în aprilie și susținut din bugetul de stat cu circa 1,3 milioane de lei, iar prima ediție a competiției, în 2011, fusese câștigată tot de Ungheni.
În jurul acestui statut s-a format un ecosistem: organizații neguvernamentale de tineret active în oraș, un program municipal de granturi prin care administrația finanțează inițiativele organizațiilor și grupurilor de tineri — instituit printr-o decizie a Consiliului municipal din 2025 și actualizat în martie 2026 — și proiecte cu finanțare externă. Tot la Ungheni, un grup de inițiativă de la Liceul „Gheorghe Asachi” — același liceu pe care l-a absolvit Sorina — obținuse acum câțiva ani un grant prin programul YouCreate, finanțat de UNFPA și de Biroul de Cooperare al Elveției, pentru amenajarea unei săli de studiu în aer liber. Cu alte cuvinte, tabletele de marți nu sunt un gest izolat, ci vârful vizibil al unei mașinării întregi de stimulare a implicării.
Miza: pe cine încearcă, de fapt, să țină
Aici intervine partea care dă greutate unei povești altfel mărunte. Tot acest efort se desfășoară pe fundalul unei hemoragii demografice pe care cifrele o spun fără menajamente.
Potrivit Biroului Național de Statistică, numărul tinerilor de 20–24 de ani din raionul Ungheni a scăzut de la 8.297, la începutul lui 2014, la 3.111 la începutul lui 2026 (date preliminare) — un declin de 62% într-un singur deceniu. Este exact categoria de vârstă în care un absolvent de liceu decide dacă rămâne acasă sau pleacă la studii și la muncă. Generația imediat următoare, cea de 15–19 ani, e și ea mai mică decât acum zece ani (5.174, față de 7.340 în 2014), deși s-a stabilizat ușor în ultimii ani. Iar întreaga populație a raionului a coborât în aceeași perioadă de la circa 96.500 la circa 74.000 de locuitori.
Declinul are mai multe cauze suprapuse — natalitatea scăzută de acum două decenii și plecările la studii și muncă, în Chișinău sau peste hotare. Dar efectul e același: la fiecare promoție care urcă pe scenă, o parte însemnată dispare din statistica raionului în următorii ani. Pe acest fond, un program care premiază tinerii care aleg să se implice acasă nu mai pare un detaliu de imagine, ci o miză de supraviețuire pentru comunitate.
Cei doi premiați descriu, în cuvinte simple, exact ceea ce administrația ar vrea să cultive.
Să faci voluntariat e foarte frumos. E o modalitate de a te dezvolta, de a te cunoaște pe tine însăți, de a te implica.
Sorina Iachimovschi, absolventă a Liceului „Gheorghe Asachi”
Voluntariatul și implicarea înseamnă pentru mine să ajuți fără a cere nimic înapoi.
Maxim Angheluță, absolvent al Liceului „Ion Creangă”
Un partener bancar și un gest local
Premiul nu a venit doar din bugetul local. Partenerul gestului a fost MAIB, cea mai mare bancă din Republica Moldova, reprezentată la eveniment de Valeriu Moraru, directorul Sucursalei Ungheni. Pentru bănci, sponsorizarea educației și a tinerilor activi este un teren cunoscut de responsabilitate socială: MAIB derulează de ani de zile programe de burse pentru elevi și studenți și parteneriate de educație financiară. Tabletele de la Ungheni se înscriu în această logică, deși, spre deosebire de programele de burse anunțate public de bancă, gestul de aici pare mai degrabă o inițiativă punctuală a sucursalei locale, în parteneriat cu Primăria; pe canalele oficiale ale băncii nu am găsit un program-tip de „tablete pentru absolvenți activi” replicat în mai multe localități.
Primarul Vitalie Vrabie a rezumat, la înmânarea premiilor, mesajul pe care administrația mizează că tinerii îl vor duce mai departe.
Învățați să deveniți mai buni. Dăruiți. Mai întâi trebuie să dai, ca să aștepți să ți se ofere.
Vitalie Vrabie, primarul municipiului Ungheni
Pentru Sorina și Maxim, tableta e un instrument de studiu și un semn că efortul lor a fost văzut. Pentru oraș, e un pariu mic într-o competiție mult mai mare — aceea de a rămâne un loc în care merită să fii tânăr. Dacă pariul ține sau nu, o vor spune, peste câțiva ani, exact cifrele care azi arată un raion tot mai gol de douăzeciști.
Cifrele despre tinerii din raionul Ungheni provin de la Biroul Național de Statistică (tabel POP010400rclreg.px, date preliminare pentru 2026). Gestul de premiere e documentat din postarea oficială a Primăriei municipiului Ungheni din 23 iunie 2026, care conține citatele celor doi absolvenți și ale primarului. La data redactării, numărul voluntarilor și al proiectelor anuale ale Centrului Municipal pentru Tineri, bugetul acestuia și cuantumul anual al programului municipal de granturi pentru tineret nu erau publicate — sumele nu apar în deciziile de consiliu, ci, eventual, în anexele lor.