Pe 25 iunie, o sală de la Centrul Raional de Tineret din Ungheni a făcut, pentru câteva ore, exact ce nu reușesc politicile de ani de zile: a pus față în față tinerii care se gândesc să plece și oamenii care i-ar angaja acasă. Asociația „Avanti” a organizat acolo târgul de carieră „LevelUP Career Fest 2026”, la care au venit aproape 200 de tineri — elevi din clasele terminale, absolvenți, oameni în căutarea unui loc de muncă — și peste 20 de companii și organizații din raion, cu posturi vacante, stagii și programe de formare. Au trecut pe la standuri și Ambasadorul Germaniei, primarul orașului și președintele raionului.
Nu un panou cu anunțuri, ci oameni reali
Diferența pe care a încercat s-o facă „Avanti” a fost să nu transforme târgul într-un simplu panou cu oferte. Pe lângă dialogul direct cu angajatorii și CV-urile depuse pe loc, programul a inclus sesiuni practice despre cum se folosesc instrumentele digitale și inteligența artificială în căutarea unui job, plus o serie de discuții — botezată #CareerTalks — cu antreprenori, specialiști și tineri profesioniști care și-au povestit drumul.
Asociația și-a rezumat singură pariul acestei părți: și-a propus, scrie ea, „să scoatem în față oameni reali din Ungheni cu povești reale”. E o alegere de regie deloc întâmplătoare într-un oraș de unde tinerii pleacă: în loc de cifre și sloganuri, modele locale care au rămas și au reușit. Sau, cum a formulat „Avanti” invitația, „uneori, viitorul începe cu un simplu «Bună ziua!»”.
„Avanti” — Asociația pentru Educaţie, Implicare Civică şi Progres — e o structură tânără, înregistrată în 2025 și condusă de Alina Butnaru, care lucrează din Ungheni pe educație nonformală, implicare civică și antreprenoriat social. Pentru o echipă de un an, un târg cu 200 de participanți și 20 de angajatori e o probă serioasă de organizare. Asociația a dus evenimentul împreună cu Centrul Raional de Tineret Ungheni și cu Direcția ocuparea forței de muncă, cu sprijinul Germaniei, prin proiectul GIZ „Promovarea angajării tineretului în Moldova”.
Afișul târgului de carieră organizat de Asociația „Avanti” la Centrul Raional de Tineret Ungheni, pe 25 iunie 2026.
„O investiție în viitorul Moldovei”
Mesajele oficiale au mers toate în aceeași direcție. Ambasadorul Germaniei, Hubert Knirsch — aflat în acea zi într-o vizită de lucru la Ungheni —, a legat târgul de mizele mari:
Investiția în tineri este o investiție în viitorul Republicii Moldova. Germania susține inițiative care creează oportunități de angajare, dezvoltă competențe și îi ajută pe tineri să își găsească un loc pe piața muncii. Mă bucur să văd la Ungheni atât de mulți tineri și angajatori reuniți pentru a construi împreună perspective de viitor.
Hubert Knirsch, Ambasadorul Germaniei în Republica Moldova
Primarul Vitalie Vrabie a spus că orașul are nevoie de tineri „activi, pregătiți și implicați” și că un astfel de târg e o platformă de dialog între tineri, angajatori și instituții. Iar președintele raionului, Dionisie Ternovschi, a argumentat că locurile de muncă din țară devin tot mai atractive și mai bine plătite, astfel încât plecarea peste hotare să nu mai pară singura opțiune.
De ce contează un astfel de târg
Miza pe care o ating cuvintele acestea e una pe care am documentat-o chiar înainte de eveniment. Numărul tinerilor de 15–34 de ani din raionul Ungheni s-a înjumătățit în unsprezece ani — de la 30.446 în 2014 la 15.166 în 2025 —, salariul mediu din raion e cu aproape o cincime sub media țării, iar aproape o treime dintre tinerii din regiune nu sunt nici la școală, nici la muncă. Paradoxul e că locuri de muncă există: Zona Economică Liberă „Ungheni-Business” e al doilea cel mai mare angajator dintre toate zonele libere din țară, iar la nivel de raion sunt înregistrate sute de posturi vacante.
Cu alte cuvinte, problema nu e lipsa ofertelor, ci faptul că tinerii nu se compară cu raionul vecin, ci cu Chișinăul sau cu Bucureștiul — și fac bagajul. Un eveniment de trei ore nu schimbă singur acest calcul; nu poate ridica un salariu, nici reporni motorul industrial al raionului. Ce poate face — și a făcut — e să prindă un tânăr exact în clipa în care cântărește dacă să plece și să-i arate, prin oameni ca el, că o carieră acasă nu e o glumă.
Iar pentru un raion care își numără tinerii tot mai greu, faptul că tocmai o asociație tânără, cu voluntari, s-a apucat să le adune la un loc pe toate — angajatori, instituții și povești de succes — spune ceva bun despre Ungheniul de azi.