Через месяц после того как в районе объединили центры здоровья — из одиннадцати осталось шесть —, Районный совет Унгень в качестве учредителя заново формирует их административные советы и зовёт уехавших за границу врачей, а также людей из сообщества занять в них место. Приглашение, опубликованное 14 июля Центром здоровья Унгень, — на должность с реальным весом и с необычным условием: она не оплачивается.
Кто может претендовать и до какого срока
Речь идёт, по сути, об одном-единственном месте в каждом совете — месте «члена-представителя сообщества/диаспоры», — на которое могут претендовать две разные категории людей, с разными условиями. Как представитель диаспоры приглашение требует «врача, работающего в медицинском, научно-медицинском учреждении или в структуре медицинского академического профиля за рубежом» — то есть унгенчанина или молдаванина, обосновавшегося за пределами страны и работающего в сфере медицины. Как представитель сообщества требуется высшее образование, а компетенции и опыт в медицинской, юридической или экономической сфере — преимущество; претендовать могут лидеры сообщества, представители пациентских ассоциаций, гражданского общества, академической среды или примэрии.
Подаются CV и мотивационное письмо с указанием центра, на который претендует кандидат. В Центре здоровья Унгень досье оставляют лично, на улице Романэ, 27, пятый этаж, кабинет 503; в объявлении Районного совета указан и адрес электронной почты consiliul.raional-ungheni@apl.gov.md.
Срок различается в зависимости от источника и центра: приглашение на сайте Центра здоровья Унгень указывает 24 июля 2026 года, а объявление Районного совета, действительное для всех шести центров, даёт 27 июля 2026 года. Тем, кто хочет претендовать, стоит уточнить дату в интересующем центре. Шесть центров с учредителем — Районным советом — это те, что остались после объединения: Унгень, Скулень, Пырлица, Мэкэрешть-Костулень, «Наталия Мунтяну» (Корнешть) и Дэнуцень.
Что на самом деле решает член совета
Место не декоративное. Согласно приглашению, административный совет утверждает стратегию развития учреждения, рассматривает смету доходов и расходов — бизнес-план — и изменения к ней, утверждает годовые планы и отчёты о деятельности, утверждает планы закупок и проверяет прозрачность процедур публичных закупок, рассматривает организационную структуру и штатное расписание, утверждает тарификационные списки сотрудников и анализирует отчёты Счётной палаты, Финансовой инспекции, Национальной компании медицинского страхования и Национального совета по оценке и аккредитации в здравоохранении. Иными словами, это рычаги, которыми управляют центром здоровья. Всё утверждается голосованием, на заседании, и представитель диаспоры — не просто наблюдатель: он голосует наравне с остальными членами; без права голоса только секретарь совета.
С одной оговоркой, которую приглашение подчёркивает: «Членство в Административном совете не предусматривает финансового вознаграждения и осуществляется на принципах волонтёрства».
Почему диаспора и почему сейчас
Место, зарезервированное за диаспорой, — не идея района. Оно связано с тем, как устроен административный совет центра здоровья: типовое положение, утверждённое Приказом № 436 Министерства здравоохранения и действующее с 1 июля, резервирует в каждом совете, помимо мест учредителя и коллектива, одно место «представителя сообщества/диаспоры» — в совете районного центра пять членов с правом голоса, в советах сельских центров — три. Механизм не нов: в 2023 году Министерство здравоохранения приглашало диаспору в советы 36 медико-санитарных учреждений страны, среди которых и Районная больница Унгень, и приказом назначило представителей диаспоры в советы учреждений, где оно само выступает учредителем, в том числе районных больниц.
Новизна сейчас — в календаре. Призыв приходит вскоре после голосования 18 июня, которым Районный совет объединил одиннадцать центров здоровья в шесть — решение, оспоренное прямо на том заседании, на котором было принято. После консолидации центры заново формируют свои административные советы, и учредителю предстоит заполнить места сообщества и диаспоры.
Результат — открытая дверь к экспертизе уехавших из страны врачей, ровно на том уровне, где решаются стратегия, деньги и закупки центра здоровья. Но кто пройдёт через неё, зависит от одного: поскольку это неоплачиваемая работа, всё упирается в то, сколько врачей из диаспоры готовы вложить своё время в центр здоровья на родине.