В конце июня Медицинский колледж Унгень разместил на своей странице плакат с двумя крупными словами: «Приём 2026». Послание, обращённое к выпускникам, — обычное для любой рекламной кампании перед вступительной сессией: белые халаты, улыбки и призыв «преврати страсть в профессию».
Прочитанный, однако, на фоне районной статистики, этот плакат говорит нечто менее праздничное. В Унгень, который пустеет, а медицинский корпус год от года редеет, этот колледж — практически единственный местный «питомник», готовящий медицинских сестёр — именно ту категорию, которой не хватает больше всего. Вот что здесь можно изучать, до какого срока принимают документы и почему это важно для района, где всё меньше людей в халатах.
Два пути к белому халату
Колледж предлагает квалификацию медицинской сестры по двум направлениям — в зависимости от того, с каким уровнем образования пришёл абитуриент:
- После гимназии (9 классов) — специальность «Уход за больными», квалификация медсестры, срок обучения 5 лет. Это путь для тех, кто поступает сразу после 9-го класса.
- С бакалавриатом или лицейским образованием — специальность «Медицина», квалификация медсестры, срок обучения 3 года. Это более короткий вариант, для выпускников лицея.
Оба ведут в одно место — к праву работать медицинской сестрой, — но по дорогам разной длины, в зависимости от уже пройденного образования.
Какие документы нужны и до какого срока
Документы принимаются с 20 июля по 7 августа, в здании колледжа на улице Михая Эминеску, 73 в Унгень, либо онлайн — на сайте учреждения, colmedun.md. Приём документов идёт с понедельника по пятницу, с 08.00 до 14.00, а онлайн-обработка документов — с 14.00 до 16.00.
Для досье необходимы документ об образовании в оригинале, удостоверение личности абитуриента и одного из родителей (оригинал и копия) и четыре цветные фотографии 3×4. Семьи с четырьмя и более детьми дополнительно предоставляют справку о составе семьи, выданную уполномоченными органами, — документ, который, согласно плакату, требуется от абитуриентов из многодетных семей.
Одно остаётся пока за пределами публичных документов: план приёма на 2026 год — то есть точное число мест, бюджетных и по контракту, по каждой специальности. На момент подготовки материала соответствующая страница на сайте колледжа не была заполнена. Эта цифра публикуется, как правило, вместе с открытием вступительной сессии, и её может подтвердить приёмная комиссия учреждения по телефонам (+373 236) 22-108 и 22-359.
Цифры: район, где всё меньше медсестёр
Здесь рекламный плакат начинает значить больше, чем кажется. Потому что профессия, которую готовит колледж, — именно та, что убывает в районе заметнее всего.
Данные Национального бюро статистики показывают неуклонную эрозию медицинского персонала Унгень. Категория, которую статистика называет средним медицинским персоналом — по сути медсёстры вместе с акушерками и лаборантами, — сократилась в районе Унгень с 578 человек в 2014 году до 484 в 2022-м, последнем году с данными на уровне района: на 94 медсестры меньше за восемь лет, снижение на 16 процентов. За тот же период число врачей упало со 171 до 145 — ещё на 26 человек меньше. В сумме — около 120 медицинских работников, исчезнувших из района за короткий срок.
Плотность остаётся намного ниже среднего показателя по стране: около 17,7 врача на 10 000 жителей в Унгень против 50,1 по стране в 2022 году — сравнение, которое следует читать с осторожностью, поскольку общенациональная цифра «раздута» Кишинёвом, где сосредоточены республиканские больницы.
Давление ощущается в учреждениях, которые как раз и должны нанимать этих выпускников. Районная больница Унгень через публичное объявление о наборе ищет врачей на 25 вакантных должностей по 13 специальностям. А Центр здоровья Унгень — учреждение первичной медицинской помощи, отдельное от больницы, — работает с 43 врачами и 160 медсёстрами, обслуживая более 100 000 человек из Унгень и соседних районов, по данным Национальной компании медицинского страхования. Каждая медсестра, уходящая из системы, оставляет за собой пробел, который трудно заполнить.
Явление не только унгенское, а медсёстры — как раз самая востребованная категория. В конце 2025 года Национальное агентство общественного здоровья сообщало о дефиците более чем 1200 специалистов в медицинской системе, где самый большой пробел — 847 вакантных должностей — приходился на медицинских сестёр, самую дефицитную профессию системы. К этому добавляется старение медицинского корпуса: около 44% медсестёр в стране — в возрасте 55 лет и старше, по данным Министерства здравоохранения. И пробел возникает не из-за малого числа на бумаге, а из-за должностей, которые остаются незаполненными — из-за отъездов и концентрации персонала в Кишинёве.
Ставка: кто будет ухаживать за стареющим районом
На этом фоне и возникает контраст, придающий вес простому объявлению о приёме. По данным Национального бюро статистики, население района Унгень сократилось с 96 292 жителей в 2014 году до 74 507 в 2025-м (предварительные данные) — почти на 22 000 человек меньше за 11 лет. Район, который пустеет, обычно и стареет — то есть нуждается в большем медицинском уходе, а не в меньшем, как раз тогда, когда всё меньше людей, способных его оказать.
Поэтому колледж, который готовит медсестёр прямо в городе, — уже не административная деталь. Для унгенского выпускника гимназии или лицея медицинская квалификация, полученная дома, может означать и рабочее место дома — в районной больнице, в центре здоровья или в одном из офисов семейных врачей в сёлах района, где всюду не хватает персонала. А для района каждый выпуск, остающийся работать в зоне, — небольшой тормоз тенденции, которая иначе идёт лишь в одном направлении.
У колледжа, к слову, давние корни в городе. Основанный в 1945 году в Бендерах, он попал в Унгень осенью 1992 года, будучи эвакуированным из-за конфликта на Днестре; уже более трёх десятилетий он готовит здесь медицинские кадры. Сегодня он работает в подчинении Министерства здравоохранения, а с 2015 года им руководит Валентина Цыцу.
Он был частью местного медицинского сообщества и за пределами учебных аудиторий: в 2025 году колледж стал одной из команд, открывших первый выпуск «Кубка Гиппократа» — турнира по женскому волейболу, организованного в Унгень ко Дню медицинского работника. Теперь, с приёмом 2026 года, он вновь берётся за свою главную роль — выпускать в жизнь людей в белых халатах, в районе, которому их как раз и не хватает.
Сведения о приёме взяты из официального объявления и плаката Медицинского колледжа Унгень (30 июня 2026 года) и с сайта учреждения, colmedun.md, откуда взяты и данные об истории и статусе колледжа. Цифры по медицинскому персоналу и населению на уровне района — самые свежие данные, опубликованные Национальным бюро статистики (медперсонал: серия 2014–2022; население: предварительные данные 2025); за более поздние годы разбивки по районам пока нет. Национальный дефицит медсестёр и данные о старении персонала — от Национального агентства общественного здоровья и Министерства здравоохранения. Вакантные должности в районной больнице Унгень взяты из официального объявления о наборе, а данные о Центре здоровья Унгень — от Национальной компании медицинского страхования. Число мест на приём 2026 года не было публичным на момент подготовки материала.