Etichetă

#salarii

5 articole

O sală de clasă goală, cu bănci și mese de lemn în rânduri și o tablă verde — imagine simbolică pentru sistemul de învățământ

EDUCAȚIE & SĂNĂTATE

Sindicatul din educație de la Ungheni se alătură protestului național pentru salarii

Biroul Executiv al structurii sindicale raionale din educație, condus de Lilia Savin, a decis pe 10 august să susțină calendarul de proteste anunțat de Federația Sindicală a Educației și Științei — de la pichetarea Guvernului pe 19 august până la un posibil boicot al festivităților pe 5 octombrie. Motivul: majorările salariale promise cadrelor didactice pentru 1 septembrie au devenit incerte. Ce cere sindicatul, ce răspunde Guvernul și ce înseamnă pentru cele aproape 900 de cadre didactice din raion.

Ion Calmis·11 august 2026· Știre

2/3 confirmat · DATE — în așteptare· ai informație? scrie-ne →

Un portofel deschis pe o masă de bucătărie modestă, cu câteva bancnote de lei moldovenești și monede, lângă o factură și o cană de cafea; lumină caldă de dimineață

NAȚIONAL

Ce ar aduce politica fiscală 2027 unui salariat din Ungheni: 1.236 de lei pe an, dar TVA mai mare la agricultură

Guvernul a prezentat pe 6 august proiectul politicii fiscale pentru 2027 și l-a trimis în consultări. Măsura cea mai vizibilă pentru salariați: partea de venit neimpozabilă urcă de la 29.700 la 40.000 de lei pe an — circa 1.236 de lei rămân anual în plus în buzunarul fiecărui angajat care câștigă peste prag. În raionul Ungheni, cu 16.349 de salariați, asta înseamnă până la 20 de milioane de lei pe an. Dar aceeași politică ridică TVA la agricultură, cazare și turism de la 8 la 12%, iar Ungheniul este un raion agricol. Nimic nu este încă adoptat: proiectul abia intră în dezbatere.

Ion Calmis·8 august 2026· ExplainerMIZA LOCALĂ

2/3 confirmat · OAMENI — în așteptare· ai informație? scrie-ne →

Șapte persoane pozând în picioare, sub stema municipiului Ungheni, în sala de ședințe a Primăriei: angajați ai Primăriei, primarul Vitalie Vrabie în centru și voluntara Corpului Păcii Megan Knox.

LOCAL

Primăria Ungheni a scos la concurs, acum 16 luni, exact postul pentru care azi primește o voluntară americană pe gratis

Pe 13 iulie, Primăria a anunțat că Megan Knox — voluntară a Corpului Păcii, venită din Seattle — intră în echipă pentru doi ani, ca să digitalizeze serviciile. Întrebarea firească este de ce nu un absolvent al Politehnicii, din Ungheni. Răspunsul e în arhiva Primăriei: pe 21 martie 2025, ea a scos la concurs postul de „specialist IT (în Transformare Digitală)” — și nu a cerut inginerie, ci administrație publică, economie sau drept. Niciun rezultat al acelui concurs nu a fost publicat, iar primarul spune, acum, că tot își dorește omul. Cel mai bine plătit specialist al Primăriei ia 8.960 de lei pe lună; media în serviciile IT este de 49.654. Iar funcția însăși — „specialist în digitalizare” — nu are voie să existe, ca titlu, în statul de personal al niciunei primării din Moldova.

Ion Calmis·13 iulie 2026· Analiză

Bancnote și monede pe o masă de lemn, lângă un calculator, un pix și un fluturaș de salariu cu rânduri estompate — imagine ilustrativă.

NAȚIONAL

Parlamentul leagă salariul minim de media pe economie — iar la Ungheni se câștigă cu 3.700 de lei sub media țării

Parlamentul a votat ca adecvarea salariului minim să fie măsurată față de 50% din salariul mediu pe economie — un prag european care arată cât de jos e de fapt minimul de azi. Raportat la cifrele raionului Ungheni, unde salariul mediu e cu circa 3.700 de lei sub media națională, miza e dublă: pragul de «decență» e încă departe, iar peste Prut salariul minim e de peste două ori mai mare.

Ion Calmis·18 iunie 2026· ExplainerMIZA LOCALĂ

2/3 confirmat · OAMENI — în așteptare· ai informație? scrie-ne →

Ilustrație: tineri stând de vorbă cu reprezentanți ai unor companii la standuri, la un târg de locuri de muncă într-o sală luminoasă.

ECONOMIE & ZEL

La Ungheni, numărul tinerilor s-a înjumătățit în 11 ani — un târg de joburi le caută un motiv să rămână

Joi, 25 iunie, o asociație de tineret și voluntari țin la Ungheni un târg de angajare pentru tineri. Evenimentul ține trei ore; problema pe care o atinge ține de un deceniu. Numărul tinerilor de 15–34 de ani din raion s-a redus la jumătate din 2014 încoace, salariile sunt cu aproape o cincime sub media țării, iar aproape o treime dintre tinerii din regiune nu sunt nici la școală, nici la muncă. Și totuși locuri de muncă există — paradoxul care spune, de fapt, toată povestea.

Ion Calmis·16 iunie 2026· Analiză